欢迎大家来到望城奔驰六周年特辑—“员工说”第十六期。这期的主角呢是一位美貌与知性并存的女子，她就是销售部的销售主管—郑琳玲。

第十六期员工说代表-销售主管-郑琳玲

为我们带来她与华宏的故事

“大家好，今天外面的天气是阴沉的，但是我的内心是火热的，为什么呢，因为我跟华宏的缘分是比较深的，我现在任职的是销售部的销售主管，但其实我加入华宏时间非常长的，两次加入华宏，第一次是在2007年的七月份，第一次进入的是青云谱那边的北京现代4S店......”之后郑主管也跟我们谈了她第一次进入车行的惶恐和惊喜，作为一个从农村出来的孩子，根本不了解车，一切都是很新奇的，当时那个懵懵懂懂的农村姑娘肯定不会想到现在她会变成有颜值、有实力、有亲和力的一位努力生活也努力工作的郑琳玲。2010年的时候，郑主管选择离开了北京现代，寻求更大的机遇，见到了更大的世界之后，2011年的4月份她选择回到华宏，“因为以前的工作经验，再次选择的时候我还是选择了车行，因为各种原因以及领导对我的关怀，再一次加入了华宏汽车，2014年的时候拿下奔驰品牌，我进入了望城奔驰。”从此郑琳玲在望城奔驰一做就是六年之久。最初一批在望城奔驰开天辟地的元老，经历了非常多的困难，最终走到了现在，见证了一个大店的崛起。

主持人仔仔细细的听完了郑主管这五分钟真诚的发言，说出了一个跟小编想的一样的问题：“从零到有，再到现在质的飞跃，是怎么做到的呢？”郑主管思索片刻，分享了一番她的真切感受：“我觉得主要有两点，一是公司的企业文化，也是为什么我一直坚持在这里，待了十几年的原因，诚信至上，锤炼百年华宏。我认为不管是在一个企业里面，还是在一个家庭里面，或者是在社会上，诚信是不可缺失的，如果一个人没有诚信，就得不到认可，如果一个企业没有诚信就得不到发展，第二点是对客户真诚的服务，每一个奔驰的客户都是有圈子的，你用优质的服务服务了一位奔驰车主，其实是服务一群奔驰车主”，这两点小编也是深深的认同，诚信与优质的服务是每一家4s店都不可或缺的，令我印象很深的是华宏的“三不假”原则（不假件、不假案、不假赔），这体现出来的也是一个诚信，华宏把诚信放在第一，目标成为一家诚信至上的百年企业。

（郑琳玲和她的团队）

最后主持人说了一个当代很有冲突感的问题：“作为一名职场女性，你是怎么平衡家庭跟工作之间的关系的呢？”郑主管想的十分通透，多陪陪孩子固然是对的，但是当你在为她的未来努力的时候，还是要做出一些牺牲，比如陪伴她的时间，但是孩子看到这么努力工作、努力生活的妈妈会不会想，妈妈这么努力，我以后要像妈妈一样，有一个模范作用。从而使孩子变的更加坚强，陪伴的时间少了，但是母女连心，爱不会少。心中依旧会有那一份真诚的爱。

望城奔驰第十六期“员工说”到这里就结束了，想知道更多关于华宏的故事，请期待下一期的分享。如果你也想对华宏说些什么，欢迎你的到来，下一期的主人公可能就是你哦！

华宏奔驰望城旗舰店

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